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诚聘英才

  一、营销策划


  工作内容/职位描述:


  岗位职责: 


  1、负责中国一带一路网商城商品营销策划工作; 


  2、结合用户需求,负责策划制定营销专题的主题、针对活动开展目的进行活动主题及创意点包装,同时进行推广方案、预算的制定; 


  3、负责专题的后续执行,包括与采销人员沟通商品情况,与设计师沟通页面设计,并将专题通过EDM、短信、页面、站外广告等多种途径,进行推广; 


  4、负责专题上线后的监测,并对活动执行效果进行反馈与评估; 


  5、负责制定品类整体营销计划,按年、季度、月度提前确定计划,并与各品类及时沟通推广计划。 


  任职要求: 


  1、一年以上工作经验,有广告文案、策划类工作经验者优先,熟悉汽车用品行业优先; 


  2、了解各类营销指标,对页面设计和编辑工作有兴趣,可以审核页面及文案,并同设计和编辑沟通。了解商品。能够熟练使用PPT,excel对活动进行规划,宣讲; 


  3、具有独立的创意性思维,极强的理解力、善于总结概念,思路清晰;

 

  4、专业的素质,过硬的文字功底,较宽泛的知识面,能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。


  二、运营经理


  工作内容/职位描述:


  岗位职责:

 

  1、负责网站的日常运营和管理工作,包括指标监控、营销活动、促销推广等; 


  2、合理安排及调配品牌上线计划,有效完成业绩指标; 


  3、制定价格策略,通过数据分析,利用各种运营手段提高品牌销售额; 


  4、根据公司和部门战略部署,与商家进行有效沟通,获取对部门发展建议及形成可行性改进方案; 


  5、能够对商家的促销活动和选品进行把控和指导,给予可行性改进方案,围绕市场反馈及用户需求,及时提出合理运营计划并予以调整实施; 


  任职资格: 


  1、5年以上互联网电商行业背景或者有线下相关品类运营经验; 


  2、本科及以上学历,海外留学者优先考虑,专科学历但履历资深者列入考虑范围; 


  3、极强的执行能力,沟通表达能力强; 


  4、较强的市场分析及预测能力; 


  5、具有良好的职业操守;


  三、运营主管


  工作内容/职位描述:


  1、依据业务发展,与部门沟通确定招聘需求,并负责招聘实施; 


  2、根据部门需求进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、offer、录用等工作,并对在途人员进行有效管理;


  3、协助团队管理和人员培养;4、配合招聘团队临时项目的实施。 


  任职资格:


  1、大学全日制本科以上学历,人力资源相关专业最佳;


  2、3年以上互联网或金融公司招聘工作经验; 


  3、有过电销、客服、呼叫中心等基层人才引进经验或校园招聘经验的人员优先考虑。 


  4、高度的敬业精神及工作激情,能接受高强度的工作,积极乐观。


  四、招商经理


  工作内容/职位描述:


  1、根据公司的整体战略规划,基于消费者需求及行业趋势,以及对市场、行业和竞争对手的了解,分析消费者在购买相关商品的需求,制定品牌引进计划; 


  2、收集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,确定招商方向,筛选品牌及产品进行合作谈判;


  3、通过数据分析、客户调研等不断优化和调整品牌招募方案,对于行业新品牌、缺失品牌、产品进行多形式开发及合作谈判,保证品类均衡发展,加快新品更新速度; 


  4、联络、走访客户,参加行业展会,宣传合作优势和招商政策; 


  5、负责与商户洽谈,签订合同,并为代理商提供技术支持,同时负责商户的开发和管理工作,维持良好的合作关系; 


  任职资格: 


  1、本科及以上学历,有两年以上的互联网电商招商经验优先; 


  2、对所属行业发展有深入了解,对第三方运营模式及电商行业发展有全面了解; 


  3、采取恰当的沟通方式以克服可能的沟通障碍,准确而清晰地表达信息,并能充分理解对方的信息反馈,使沟通结果满足沟通目的; 


  4、能够抓住对方表述关键,通过进行思考和判断,变通,给予良好的解决; 


  5、具备良好的学习能力,心态积极,愿意接受挑战,以结果为导向,勇于创新,能够承受忙碌、及较大压力的工作;

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